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Universal Recrutement Services

Cabinet de conseil en ressources humaines depuis 2003

Présent depuis 2003 dans le conseil sur l’Ile de France, Universal recrutement service propose aux PME et aux grandes entreprises, une offre globale en matière de ressources humaines.

Notre objectif est de favoriser l’adéquation entre les compétences humaines et les besoins de l’entreprise.

Ainsi, nous pouvons à présent vous proposer un service dédié aux ressources humaines dans son ensemble. Notre expertise pour de grands groupes industriels et PME permet aux entreprises désirant recruter du personnel qualifié que ce soit pour renforcer vos équipes de manière temporaire ou permanente ou tout simplement pour bénéficier des conseils de nos experts.

Nous disposons maintenant d’un site internet http.www.interim-online.fr  afin de pouvoir répondre à une demande croissante de nos clients. Notre site avec un moteur de recherche performant qui nous nous permet maintenant de travailler sur tout le territoire national qu’il s’agisse de placement , recrutement ou la mise en place de personnel intérimaire.

Notre activité aujourd’hui s’articule autour de deux axes :

La procédure de recrutement est très simple:

  • 1. Dans un premier temps nous établissons un contrat avec vous, un mandat de recherche de personnel dans lequel sont définies:
    • la nature du poste ouvert
    • le profil du candidat et ses tâches
    • Nos honoraires
    • Les qualifications et l’expérience requises,
    • Periode d'essaie d'un mois (80% des échecs de recrutement surviennent  durant les 15 premiers jour de prise de fonction).
  • 2. Sur cette base, nous nous engageons le  recrutement qui implique les entretiens des candidats avec nos spécialistes en ressources humaines et notre responsable technique.

 Universal Recrutement Services continue à accompagner les entreprises dans le domaine du bâtiment, l’industrie, nucléaire, pétrochimie, informatique, tertiaire et ce à deux niveaux, conception et réalisation.

Nous travaillons également dans des domaines variés tels que l’industrie, bureau d’études technique, automobile, bâtiment, cadres, industrie (production & maintenance),génie climatique, informatique, secrétariat/bureautique, transport & logistique direction générale, commercial, communication, comptabilité, finances/gestion, électromécanique, électricité, métallurgie, soudage/chaudronnerie, manutention/magasinage, juridique.

Exemple tarif pour le personnel informatique:

Nos services de recrutement permanent mettent tout en œuvre  pour que vous trouviez le bon candidat pour le poste à pourvoir. Nos honoraires ne sont facturés que si vous embauchez le postulant qui vous a été proposé par Universal Recrutement

Les honoraires s’élèvent à 20% maximum du salaire brut annuel (fixe + bonus uniquement) du candidat sélectionné, selon la complexité de la recherche - tarif dégressif à partir de la deuxième mission de recherche - forfait possible, calculé sur le salaire brut annuel du candidat embauché.

·  Informatique

·  Technicien Informatique

·  Support Informatique

·  Responsable Informatique

·  Maintenance Informatique

·  Developpeur Informatique

·  Exploitation Informatique

·  Consultant Informatique

 Fiche profil a nous retourner cliquez ci dessous :


 

  • Qualité : la qualité de nos prestations,nous vous proposons une approche personnalisée que nos consultants expérimentés mettent en œuvre.
  • Flexibilité : nous nous adaptons à votre demande. Ainsi, nous vous proposons toujours des solutions en accord avec vos besoins.
  • Construction de relations durables: nous tenons à maintenir des relations de premier plan avec nos clients et nos candidats. Nous privilégions des partenariats durables, basés sur la confiance sans équivoque, aussi bien avec nos clients qu’avec nos candidats. Nos offres de prix sont transparentes. Nous assurons également une transparence totale vis-à-vis des avis émis auprès des candidats et des entreprises.

Vous trouverez, ci dessous un contrat de recrutement précisant les modalités de collaboration à télécharger et à nous renvoyer ainsi qu’une fiche profil spécifiant vos exigences pour le poste offert.

 

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