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Informations sur la compagnie

ARPO interim

Paris, Île-de-France, France

Profil de la société


Superviseur Tuyauterie H-F


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Titre - Metier:

Superviseur Tuyauterie H-F

Profession:

Ouvrier Industrie metal: Tuyauteur industriel ISO, Chaudronnier-traceur
Industrie Mecanique: Chef d'atelier ou production, Superviseur

Domaines d'activités:

Batiment second oeuvre, Installation-Maintenance

Spécialités techniques:

Suivie de travaux - Chef de chantier

Salaire:

29000 € brut annuel par année
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ID de l'emploi:

3930

Publié:

11.04.2017.

Lieu:

NANTES, Pays de la Loire 

Type contrat:

CDD, Interim

Diplôme demandé:

CAP, Baccalaureat technologique, professionnel

Date de prise de poste:

01.01.1970.

Durée:

3 à 6 mois avec possibilité de CDI par la suite
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Descriptif du Service:

Nous recherchons pour notre client une entreprise specialisé dans la tuyauterie industriel, chaudronnerie.
  • Superviseur Travaux
  • Chef d'equipe en tuyauterie

Description du poste:

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de travaux et en collaboration avec les conducteurs de travaux, le chef de travaux prévoit et organise, à partir d'un dossier technique, les différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il assure la responsabilité technique et administrative d'un ou plusieurs chantiers jusqu'à la garantie du parfait achèvement des travaux. Il établit les relations avec les différents partenaires externes (clients, fournisseurs, services administratifs, sous-traitants...) ou internes à l'entreprise (bureau d'études, services gestionnaires, chef de chantier...).

Format du poste :
  • Forfait 218 jours définit en fonction du nombre de jours de travail dans l’année
  • Travail sur atelier et sur site dans toute la France (déplacements fréquents à la semaine) et possible à l’international
  • Statut Agent de maîtrise
Avantages : Tickets restaurant / mutuelle / indemnité de découchage

1°) Gestion des travaux en amont du projet
  • Identifier les besoins du client lors de la visite préalable du chantier 
  • Vérifier les habilitations du personnel par rapport au travail demandé 
  • Assurer le suivi des autorisations administratives nécessaires (DICT, plan de prévention…) 
  • Réaliser le planning du chantier avec la mise en place des besoins humains et matériels nécessaires
  • Rédiger les modes opératoires liés au projet
2°) Gestion des travaux pendant le projet
  • Réaliser le suivi du chantier 
  • Coordonner et piloter les travaux pour assurer au maître d'ouvrage un résultat optimal en termes de qualité et de délais 
  • Veiller à la mobilisation des ressources humaines et techniques pour toute la durée de ses chantiers 
  • Remonter au responsable hiérarchique les besoins en ressources supplémentaires 
  • Gérer les outils, le matériel et le volume horaire avec un souci d’économie 
  • Coordonner les sous-traitants spécialisés 
  • Participer aux réunions qui permettent de veiller au respect des plannings et à la conformité de l'exécution avec les pièces écrites 
  • Encadrer et manager les équipes intervenantes sur le chantier 
  • Etablir quotidiennement le pointage des heures de ses équipes (heure d’embauche et débauche) 
  • Gérer le relationnel client 
  • Remonter les informations du terrain (climat social, attentes et demandes du personnel, informations administratives…)
  • Réaliser les attachements pour facturation du chantier
3°) Gestion des travaux en aval du projet
  • Prendre en charge la réception des travaux, les démarches administratives
  • Préparer les documents pour les DFA et les transmettre aux personnes compétentes
4°) Missions Qualité Santé Sécurité Environnement
  • Contribuer à la bonne mise en œuvre de la Politique SSE en entreprise ainsi que de l’atteinte des objectifs fixés.
  • Alerter la Direction et/ou Responsable QSE en cas de détection de risques / Situations dangereuses. (Remontée d’informations)
  • Respecter et faire respecter scrupuleusement l’ensemble des consignes SSE en entreprise ainsi qu’en chantier
  • Réaliser les tâches confiées en assurant sa propre sécurité ainsi que celle des collaborateurs
  • Peut-être amener à Parrainer un collaborateur nouvellement embauché
  • Dispenser des causeries SSE sur chantier pour l’ensemble du personnel
  • Contribuer à la bonne mise en œuvre de la Politique Qualité en entreprise ainsi que de l’atteinte des objectifs fixés
Respecter les procédures, modes opératoire et fiches d’instruction lors de la réalisation des tâches quotidiennes
  • Obligatoire :
  • Au moins 2 ans d’expérience en qualité de chef d’équipe
  • Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la tuyauterie industrielle et la métallurgie
  • Au moins 5 ans d’expérience dans le suivi de travaux et management des équipes
  • Souhaitée :
  • Au moins  2 ans d’expérience en qualité de chef de chantier
  • Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine des canalisations enterrées
Formation indispensable :
  • Bac+2
  • Ou niveau inférieur si expérience de 5 ans confirmée dans le suivi de travaux
Formations complémentaires :
  • CACES 3 et habilitations pont roulant et potences
  • Formation spécifique Gaz (OPPBTP opérateur chantier de ligne, Sensibilisation du personnel aux risques ATEX, Z722 Montage sous consigne chef de travaux et Z219 Raccordement)
  • SEE Niv1 (ou Niv2)
  • Formation S.S.T. (Sauveteur Secouriste du Travail) et incendie
Permis EB

Connaissances et Compétences Requises :
  • Des Règles de sécurité, environnementales et d’hygiène
  • Des techniques d’encadrement
  • Des contraintes techniques liées au domaine dans lequel il intervient ;
  • Des techniques liées à son domaine de spécialisation (conception, montage, mise en route des projets)
  • Des différents corps de métier intervenant dans le cadre du chantier
De l'environnement juridique et réglementaire lié à l'évolution des normes (sécurité, hygiène, santé...)

Comportements clés :
  • Respecter les règles de sécurité, environnementales et d’hygiène
  • Respecter les délais
  • Respecter les procédures internes et du client
  • Respecter la confidentialité
  • Respecter sa hiérarchie, ses collègues, les intervenants extérieurs
  • Avoir de l’autorité
  • Avoir de bonnes capacités d’analyse et une forte réactivité
  • Avoir le sens de l’organisation et le sens des responsabilités
  • Etre autonome, rigoureux, disponible et résistant au stress
Avoir le désir de se former
 


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