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Une fois vos candidatures envoyées, vous pouvez prendre contact avec les recruteurs,
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sont generalement contactés pour une entrevue avec nos recruteurs, agences d’intérim ou entreprises.
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Selon les résultats de l’étude, 1 salarié sur 5 (19,9%) s’est vu proposer un CDI à la fin de sa mission en 2013. Le dernier baromètre du Prisme sur les Jeunes et l’emploi rapportait que « 53% des jeunes jugent utile le passage par l’intérim pour décrocher un CDI ». Des jeunes inspirés donc.

Pour plus de 75% des salariés interrogés, l’intérim permet de rester actif (78.8%), de développer son réseau (76,8%) et ses compétences professionnelles (75,8%). Les moins de 26 ans interrogés par le Prisme sont même 90% à estimer que l’intérim permet de développer ou d’acquérir des compétences professionnelles.

Côté employeurs, ils sont 77,8% à voir dans l’intérim spécialisé la possibilité d’identifier des candidats pour des postes à durée indéterminée. Plus d’un employeur français sur 4 (26,4%) estime par ailleurs que le recours à l’intérim va augmenter au cours des prochaines année


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